Независимая оценка квалификации по профессиональному стандарту 40.002 «Сварщик» для лиц, находящихся в местах лишения свободы в Республике Башкортостан

28 июля и 10 сентября 2025 года были проведены процедуры независимой оценки квалификации (НОК) по профессиональному стандарту 40.002 «Сварщик» для лиц, находящихся в местах лишения свободы в Республике Башкортостан.

Такое беспрецедентное событие для республики стало возможным в ходе реализации проекта по трудоустройству бывших заключенных, при активном участии Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Управления ФСИН по Республике Башкортостан, Совета по профессиональным квалификациям в области сварки (СПКС), СРО Ассоциация «Национальное агентство контроля сварки», Центра оценки квалификации ГАЦ РБ (ЦКС ГАЦ РБ).

Впервые в России в Реестре НОК Национального агентства развития квалификации зарегистрирован экзаменационный центр ЦОК-018-26 ЭЦ (02.007.02.28) для проведения процедуры независимой оценки квалификации в области сварки на территории исправительной колонии строгого режима - ФКУ «ИК №9 ФСИН по Республике Башкортостан» (ИК-9). ЦКС ГАЦ РБ за счет собственных средств оснастил современным сварочным оборудованием образовательное учреждение на территории ИК-9, на базе которого организован экзаменационный центр НОК, а также сотрудниками ЦКС ГАЦ РБ был проведен первичный тренинг для преподавателей и сотрудников ИК-9, а также ознакомление их с профессиональными стандартами и процедурой проведения независимой оценки квалификации, для чего была специально разработана программа повышения квалификации преподавателей «Подготовка экспертов ЦОК» по профилю «Сварка и родственные процессы».

Первые же состоявшиеся профессиональные экзамены НОК доказали возможность реального шанса осужденным на нормальную социализированную жизнь после отбывания наказания. Уверены, количество участников проекта будет неизменно расти, как и работодателей, готовых принять опытных рабочих, с подтвержденной квалификацией.

Подобные проекты в силу их неординарности и потенциальной масштабности являются перспективными и стратегически значимыми для решения вопроса дефицита квалифицированных рабочих кадров, развития института независимой оценки квалификации, а главное - социализации бывших осужденных.